集体合同范文锦集七篇
在当今不断发展的世界，合同在生活中的使用越来越广泛，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编为大家整理的集体合同7篇，希望能够帮助到大家。
集体合同 篇1___________县（市、区）
发包方：________乡（镇）________村________组法定代表人（负责人）：身份证号码：联系方式：住所：
承包方：_______________________________法定代表人（负责人）：身份证号码：联系方式：住所：
为维护林地承包双方当事人的合法权益，促进林业发展，根据《中华人民共和国农村土地承包法》、
《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权法》等有关法律法规，按照本集体经济组织成员会议三分之二以上成员或者三分之二以上村民代表同意的林地承包方案，在公开、平等、自愿的原则下，经双方（发包方、承包方）协商同意，订立本合同。第一条承包林地情况发包方将坐落在_______________的林地，宗地序号：________________________宗地编号：________________________，树种：________________________________________，面积共__________________亩的林地（具体见下表及附图）林地承包经营权和林木所有权以__________________（家庭承包形式为协商一致；“四荒地”非家庭承包形式为招标、拍卖、公开协商等其他形式）的方式发包给承包方，承包期限自______年______月______日起至______年______月______日止共______年。上述林地、林木交付现状：_______
第二条承包林地的用途
本承包林地必须用于林业生产，未经依法批准不得用于非林业建设或者其他建设。
第三条承包价款及支付方式、期限
（一）承包价款
本合同约定林地承包价款总计为___________元人民币（大写：_________________________人民币）
1、林地承包价格为______元/亩·年，承包______年合计______元人民币。
2、林地上附属建筑及设施承包价款为____________元人民币。
3、林地上林木承包款为__________________元人民币。
（二）价款支付方式及支付时间承包方采取下列第______种方式支付：
1、现金方式一次性支付：
2、分期付款支付：
3、其他方式支付：
第四条双方的权利和义务
（一）发包方的权利和义务
1、权利
（1）发包方有权监督承包方依照本合同约定的用途合理利用和保护林地。
（2）发包方有权制止承包方损害承包林地和其他森林资源的行为。
（3）承包方对承包林地造成永久性损害的，发包方有权向承包方要求损害赔偿。
（4）发包方有基于承包林地所有权获得收益的权利。
（5）发包方有权要求承包方按规划完成造林任务。
2、义务
（1）确认前述承包的林地、林木产权清晰，没有权属纠纷和经济纠纷；没有作为抵押或担保物。
（2）维护承包方的林地承包经营权，不得擅自变更、解除承包合同。
（3）尊重承包方的生产经营自主权，不得干涉承包方依法经合同约定进行正常的生产经营活动。
（4）协助承包方申领林权证。
（5）协助承包方做好护林防火、林业有害生物防治等工作。
（6）依照本合同约定为承包方提供生产、技术、信息等服务。
（二）承包方的权利和义务
1、权利
（1）依法享有承包林地使用、收益权；有权自主组织生产经营和依法处置林木及产品；有权依法自主决定承包林地是否流转和流转的方式。
（2）享受国家优惠政策和扶持。
（3）以家庭承包方式承包林地的，在承包期内，承包方家庭内部成员分户需要对承包林地进行分割经营的，可经家庭成员协商一致后，以原承包合同为依据，各分立的家庭分别与发包方签订承包合同，并依法申办林权证变更登记手续。
（4）林地承包的承包人死亡，其继承人可以在承包期内依法继续承包。
（5）承包期内承包林地被依法征用、占用的，有权依法获得相应的补偿。
2、义务
（1）维持承包林地的林业用途，不得用于非林建设或者使之闲置荒芜。属生态公益林的，不得改变公益林性质。
（2）落实造林和管护措施。荒山应自承包合同生效之日起年内参照国家有关造林标准造林。林木采伐后应在当年或次年更新。
（3）依法保护和合理利用林地，不得自行或准许他人在承包林地内实施毁林开垦、采石、挖沙、取土等给林地造成永久性损害的行为。在承包林地内发生毁林和乱占滥用林地行为时，应积极采取措施予以制止，并及时向有关部门报告。
（4）保护好野生动物、植物资源，依法做好森林防火和林业有害生物防治工作。
（5）在承包期内转让林地承包经营权的，应经发包方同意，否则转让无效；转包（仅家庭承包方式适用）、出租、互换（仅家庭承包方式适用）或者以其他方式流转林地承包经营权的，应当报发包方备案。
（6）及时、足额支付承包费。如遇国家征用、占用林地，配合林业等有关部门办理相关手续。
（7）配合发包方执行县（市、区）、乡（镇、办事处）林业总体规划、重点工程实施方案，组织本集体经济组织内部的林业基础设施建设。第五条特别约定
（一）发包方通过招标、拍卖、公开协商等方式发包“四荒地”林地经营权的，应提供：
1、发包方《林权证》复印件；
2、依法经本集体经济组织成员的村民会议三分之二以上成员或者村民代表会议三分之二以上村民代表同意承包的票决记录复印件；
3、乡（镇）政府批准意见书。
（二）其他：
第六条合同的变更、解除和终止
（一）本合同法律效力不受双方（发包方、承包方）负责人变动影响，也不因集体经济组织的分立或合并而变更或解除，任何一方不得擅自终止合同。
（二）合同有效期间，如因政府依法征占用该承包林地，或者因不可抗力因素致使合同全部不能履行时，本合同自动终止。
（三）承包合同期满后，承包方在_______日内将原承包的林地交还给发包方。未采伐林木的处理方式约定为_________________________ ……此处隐藏5405个字……责任。
第七条、其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式______份，甲方______份，乙方______份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方：______________________乙方：______________________
代表人：___________________代表人：_____________________
电话：______________________电话：______________________
日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日
地址：______________________地址：______________________
集体合同 篇7为明确企业经营者和生产者各自的责任和义务，协调两者之间的利益关系，充分调动两者的积极性，促进和保证企业经营目标的实现，督促经营者在发展生产的同时，努力改善职工的物质文化生活，经商定，签订_________年度集体合同。
第一条承包指标
一、经济技术指标
1．全年实现利润总额_________元，比_________年经理任期目标_________元增长_________％。
2．完成施工产值_________元。
3．实现竣工面积_________平方米。
4．全员劳动生产率_________元。
5．工程质量要达到合格品率_________％，优质工程率_________％。
6．安全生产，事故频率控制在7‰以下，杜绝重大伤亡、火灾、交通事故。
7．职工年人均收入实现_________元。
二、为职工办好以下福利事业
1．完成_________号住宅_________平方米，保证_________月末前竣工，年末前再开工_________平方米。
2．陆续为市内居住的_________年底以前入厂，确实无罐的离退休职工发放液化气罐。
3．召开第_________届职工运动会。
4．在职工集中住宅区设液化气服务点，方便职工。
5．生产大忙季节，通过轮换休息让职工每月休息一天。
6．年内_________号、_________号、_________号楼煤气管道开栓，让_________户职工烧上煤气。
7．改善施工现场职工生活条件，_________％的现场按标准分别达到_________有和_________有。
8．在十个大型现场设立临时淋浴间。
9．成立五个工区级兼职职工生活服务队，工会负责组织工作，行政负责提供必要的服务条件，为一线生产工人解决实际需求和生活困难。
第二条责任
一、经理责任
1．坚持四项基本原则，坚持企业的社会主义方向，坚持生产力标准。贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，对企业物质文明和精神文明负有全面领导责任。
2．深化企业改革，完善经营机制，推进技术进步和现代化管理，增强企业活力，推进企业升级。
3．认真贯彻三个条例，增强民主意识，支持工会组织和职工代表行使审议企业重大决策，监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力，实现经理决策的民主化和科学化，建立多层次、多渠道民主协商对话制度，公司、工会每季度由经理、主任与职工代表对话一次，包工队每月对话一次。对职工代表的提案、方案、意见、建议要认真研究处理，做到提出建议有着落，采纳与否有答复，实施见效有奖励。
4．采取有效措施，层层落实合同指标，确保合同实现。
二、工会责任
1．围绕实现合同指标和企业生产经营中心，积极参与协商对话、民主管理和民主监督。参与协调企业内部各种利益关系，在维护企业总体利益的同时，表达和维护职工群众的具体利益和民主权利。吸引动员和组织职工实现现集体合同。
2．组织开展三优三创建三厂竞赛，抢关键立功竞赛、三长竞赛、班组升级赛等多层次、多形式的竞赛活动，配合行政搞好班组建设，促进经理目标的实现。
3．开展工人企业家、合理化建议等活动，集中群众智慧，为经理献计献策。
4．开展四有教育，提高职工素质，增强职工主人翁责任感，与经理同舟共济，共担风险。
5．检查合同实施情况，及时沟通信息，提出意见、建议，以解决合同实施中出现的问题。
第三条奖罚
一、全面完成合同指标，奖励经理_________元。
二、超额完成利润指标，按超额值_________％提取超额奖金，减少对等扣发。
三、竣工面积，每增加_________％，奖励_________元，减少对等扣发。 四、全员劳动生产率，每增加_________％，奖励_________元，减少对等扣发。
五、工程质量优质工程率每提高_________％，奖励_________元，减少对等扣发。
六、安全生产，每出现一起重大伤亡事故，扣发_________元，火灾、交通事故，扣发_________元。
七、职工收入，每增加_________％奖励_________元，减少对等扣发。
八、职工生活，每减少一项，扣减_________元。
九、在经理领导下，职工支持经理行使经营权，并努力工作（劳动），全面完成合同经济指标，并完成本单位承包合同指标时，经理奖励职工每人_________元。
十、对工会主席，视其合同第二条第二款规定的责任实现情况，与经理同奖罚。
第四条考核办法
一、由职工代表大会授权工会生产经营、生活福利工作委员会会同与本合同有关科室、部门负责考核。
二、合同期满，由经理向工会委员会联席会议汇报合同完成情况，并向职工代表大会报告，认定奖罚。
三、合同实行季度考核，年终兑现。
第五条奖金来源，经营集团奖金由职工竞赛奖支付；职工奖金由工资基金中支付。
第六条本合同实行资金抵押，经理及其副职交抵押金_________元。
第七条合同执行中，如遇重大争议问题，由党政工协商解决，或由上级主管机关、工会裁决。
第八条本合同经职工代表大会审议通过，签字后生效，年底兑现后失效。
第九条本合同一式七份，正本二份，经理、工会出席各一份，副本_________份，党委书记一份，报行政主管机关、上级工会和市总工会法律顾问处备案各一份，存档一份。
行政代表（经理）（签字）：_________职工代表（工会主席）（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
