实用的员工劳动合同汇编8篇
在人们的法律意识不断增强的社会,合同的类型越来越多,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。知道吗,写合同可是有方法的哦,以下是小编为大家整理的员工劳动合同8篇,仅供参考,欢迎大家阅读。
员工劳动合同 篇1用人单位(甲方):___________________________________________
地址:_______________________________________________________
电话:_______________________________________________________
法定代表人:_________________________________________________
职务:_______________________________________________________
劳动者(乙方):_____________________性别:_______年龄:_____
籍贯:____________________身份证号码:_________________________
电话:____________________住址:_____________________________< ……此处隐藏14780个字……成工作任务的。
E) 无正当理由不服从工作分配、调动的。
F) 无理取闹,聚众闹事、打架斗殴,恐吓威胁员工或者影响工作秩序的。
G) 违反公司规章制度的。
7.2符合下列情况之一的,甲方不得解除本合同:
1) 乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分劳动能力的。
2) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育的除外)。
7.3有下列情况之一的,乙方可以随时解除本合同:
1)甲方不按照本合同规定向乙方支付劳动报酬。
2)甲方违反国家有关法律、法规,侵犯乙方合法权益的。
7.4乙方提出解除合同必须提前15天书面通知对方,并经甲方同意批准时间为准,方可办理解除合同手续。
第8条:争议解决
1) 甲乙双方发生劳动争议时,可以双方协商,或在争议发生之日起60日内向当地劳
动争议仲裁委员会申请仲裁。
2) 乙方提前解约的还需支付培训费300元。
第9条:法律效力
本合同正本一式两份,经甲乙双方签字后生效。
第10条:双方需要约定的其它事项
1) 乙方泄露甲方商业秘密一经发现,乙方必需向甲方支付违约金50000元,并赔偿甲
方因此造成的一切经济损失,无法计算的按50000元计算。
2) 甲方配备给乙方的工作用的物品,乙方要妥善保管,如有损坏或遗失,乙方负责赔
偿;
3) 附件作为本合同的一部分与本合同具有同样的法律效力。
甲方:莫妮卡酒吧乙方:
代表:签署:
年 月 日 年 月日