【必备】劳动合同汇总7篇
在人们愈发重视契约的社会中，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，合同协调着人与人，人与事之间的关系。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的劳动合同7篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
劳动合同 篇1甲方(用人单位)_____________ 乙方(员工)_________________
名称：_________________________ 姓名：_________________________
住所：_________________________ 性别：_________________________
法定代表人(主要负责人)_____ 身份证(护照)号码：___________
联系人：_______________________ 住址：_________________________
联系电话：_____________________ 联系电话：_____________________
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
(一)甲乙 ……此处隐藏10322个字……有事及时请示报告，不得擅自主张。
五、劳动合同的变更、终止、解除和辞职。
（一）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，，双方重新签订合同。
（二）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）双方一致同意的；
（2）乙方培训期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的；
（3）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
（三）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退；
（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的；
（2）违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；
（3）服务态度恶劣，损害消费者利益的；
（4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的；
（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
六、劳动争议处理。
合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决。协商无效，可向当地人民法院起诉。
七、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。
本合同未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
八、本合同自劳动部门鉴证之日起生效，一式 两 份，甲乙双方各持 一 份，涂改或未经合法授权代签无效。
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：
年 月 日 年 月 日
签订地点： 签订地点：
