影楼员工劳动合同

时间:2023-03-15 07:40:54
影楼员工劳动合同

影楼员工劳动合同

随着人们法律观念的日益增强,人们运用到合同的场合不断增多,签订合同也是最有效的法律依据之一。你知道合同的主要内容是什么吗?下面是小编为大家整理的影楼员工劳动合同,欢迎阅读与收藏。

影楼员工劳动合同1

甲方(用人单位)名称:

乙方(劳动者)姓名:______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定,以平等、协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同多列条款。

一、劳动合同期限

甲乙双方约定按下列____种方式确定“劳动合同期限”:

1、 有固定期限的劳动合同自____年___月___日起至____年___月___日止,合同期满时,双方若无异议,视为本合同自动延续。

2、 无固定期限的劳动合同自____年___月___日起,其中____试用期自____年___月___日起至____年___月___日止。

3、 以完成________工作任务为劳动合同期限,自____年___月___日起至完成本项工作任务之日______即为劳动合同终止日。

二、工作内容及要求

1、 乙方根据甲方要求,经过协商,从事________部________ _______工作,甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方 ……此处隐藏4357个字……

4、乙方应将本人的手机号、住宅电话等通讯方式告知甲方以防耽误工作。

5、乙方未履行辞职手续而擅离职守的,一次性赔偿甲方保证金,由于擅离职守而造成的甲方其它经济损失,甲方有权予以追讨。

6、由于乙方违反本合同、员工守则或甲方的规章制度,而给甲方造成经济损失的,乙方应负赔偿责任,使甲方免受损害;在不违背法律和法规规定的前提下,甲方有权在乙方的工资中扣除乙方应付的赔偿费用。

第六条双方需明确的其它事项:

1、附件一《保密责任书》,均为本合同不可分割的部分。违反这些附件中的任何条款即构成违反合同,故均应按违反合同承担赔偿责任。

2、甲方依法制定的规章制度为本合同不可分割的一部分,并与本合同具有同等的效力。

3、乙方已认真阅读本合同内容,并详尽了解本合同所含条款和条件。

第七条此劳动合同一经双方签定,立即代替双方之间以前一切口头和书面的合同和协议,乙方确认已与除甲方外的其他雇主终止了所有用工关系或劳动关系。

第八条甲乙双方履行劳动合同如发生争议,可先协调解决或在上海市劳动争议调解委员会申请调解,也可当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,可向人民法院起诉。

第九条乙方须交纳保证金,保证金为一万元整,甲方在乙方转证后每月工次中抽取10%作为保证金,直到满一万元止,保证金甲方会在协议期满后,一次性支付乙方。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

《影楼员工劳动合同.doc》
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