关于劳动合同范文7篇
随着时间的推移，合同的使用频率呈上升趋势，它可以保护民事法律关系。那么大家知道合法的合同书怎么写吗？下面是小编为大家整理的劳动合同7篇，欢迎大家分享。
劳动合同 篇1一. 双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书,本合同一经签订即具有法律效力,双方必须严格履行，本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
二. 本合同必须由用人单位(甲方)和员工(乙方)亲自签定 ,方为有效。
三. 本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件,与本合同一并履行.
四. 劳动岗位及工作内容
1)工作岗位(工作地点,部门,职务)为。
2)乙方的工作职责，事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
3)甲方因需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同
的附件。
五．乙方的工作报酬：
1) 甲方应按月支付乙方报酬，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。
2)乙方每月工资由甲方于次月15日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。
六．乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。
七．甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事 ……此处隐藏8108个字……第六条 规章制度
甲方应依法制定完善内部规章制度，包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、择业培训、竞业限制等，对职工有计划地进行职业培训。
乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度，如有违反甲方有权根据规章制度进行处理，直至接触本合同。
第七条 劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。 甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。
乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第八条 劳动合同的变更
甲方根据工作需要变更合同约定内容的，需与乙方协商一致，并填写《劳动合同变更书》。
《劳动合同变更书》由甲乙双方各执一份。
第九条 劳动合同的接触、终止及经济补偿
本劳动合同的接触、终止以及经济补偿依照《中华人民共和国劳动合同法》第四章的规定执行
第十条 赔偿责任
甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》第七章的规定承担赔偿责任。 第十一条甲乙双方约定的其他事项
第十二条劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以依照相关法律规定进行调节或申请劳动仲裁。
第十三条 本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
甲方（盖章） 乙方（盖章）
法定代表人或委托代理人（盖章） 签订日期： 年 月日
