事业单位试用期劳动合同
随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。你所见过的合同是什么样的呢？下面是小编为大家收集的事业单位试用期劳动合同，欢迎大家分享。
事业单位试用期劳动合同1甲方：
乙方：
身份证号：
甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_______个月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。
一、乙方的岗位（工种）为：
在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。
三、乙方试用期工资为_________元/月，甲方按月发放。
四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。
六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
七、在试用期内，乙方提出解除本合同 ……此处隐藏1363个字……或者调整工作岗位、仍不能胜任的；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化、致使原合同无法履行、经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（五）有下列情况之一的、甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：
1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；
2、乙方患职业病或因公（工）负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；
3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
4、国家法律、法规另有规定的。
（六）乙方在聘期内被开除、劳动教养以及被判刑的、劳动合同自行解除。
（七）乙方提出解除劳动合同的、应当提前三十日以书面形式通知甲方。
（八）有下列情况之一的、乙方可以随时提出解劳动用合同：
1、在试用期内的；
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
3、国家法律、法规另有规定的。
（九）经甲乙双方协商一致、劳动合同可以解除。
八、违反劳动合同的责任。
甲乙双方违反合同规定、均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的、还应按实际损失承担经济赔偿责任。
九、双方需要约定的其他事项：
十、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的、以及本合同未尽事宜、均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
本合同一式二份、甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）
法定代表人（签章）
（负责人）
乙方（签章）
年月日
