【推荐】劳务合同模板汇总9篇
在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编整理的劳务合同9篇，欢迎阅读与收藏。
劳务合同 篇1甲方(用人单位)名称：
法 定 代 表 人 ：
乙 方(受聘人)：
性 别： 民 族：
出 生 日 期： 文 化 程 度：
邮 政 编 码： 联 系 方 式：
居民身份证号：
家庭详细住址：
根据国家法律和相关政策，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一.合同期限
本合同为固定期限的聘用合同。
合同期自___________年_______月_______日起，至___________年_______月_______日止。
其中试用期/培训期自___________年_____月_____日起，至___________年_____月_____日止(15日内)。
二.工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在_____________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。
三.劳动报酬
甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。
乙方在聘用期间的基本工资为月_____________元，其中试用期间工资为_____________元，奖金见甲方的奖金发放制度/文件。甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定,缴纳相关保险及公积金。
四.经济补偿与赔偿
1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;
2.甲方支付乙方的实际工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金;
3.乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任;
4.如乙方解除本合同，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。
五.劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
六.甲方的权利和义务
1.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程.工作规范和劳动安全卫生制度及其标准;
2.甲方应按照国家或北京市有关部门的规定，组织安排乙方进行健康检查;
3.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训;
4.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权;
5.合同期间因工作需要，甲方有权调动乙方的工作岗位;
6.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任;
7.乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同;
8.遵守国家的法律、法规，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的工作环境;
9.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
七.乙方的权利和义务
1.2.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务和工作指标，并接受甲方的考核;
3.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行，爱护甲方的财产;
4.必须以甲方工作人员名义开展工作，并服从甲方统一管理;
5.乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全、卫生、操作规程和工作规范;
6.遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能;
7.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
八.乙方的保密义务
(一)保密的内容和范围 甲乙双方确认，乙方承担的保密义务包括但不限于以下内容：
1. 技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、计算机软件、数据库、图纸、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等;
2. 经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等;
3. 甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项;
4. 乙方因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。
(二)保密义务
1. 不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;
2. 不得向任何第三方披露甲方的商业秘密;
3. 不得使任何第三方(包括甲方单位内部员工)获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内，应该知道上述内容的单位、内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息;
4. 为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动;在合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位;在劳动合同终止后两年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位;
5. 不得允许(出借、赠予、出租、转让等方式触犯甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助任何第三方使用甲方商业秘密信息;
6. 不得为自己利益使用或计划使用;
7. 不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等;
8. 因工作保管、接触的有关单位的文件需妥善保管，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，需采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告;
9. 乙方同意：因职务创造和构思的有关技术秘密或经营秘密，将向甲方及时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方;
10. 在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识，以致商业秘密没有丧 ……此处隐藏6683个字……p>
第四条：在日本公司工作期间的义务
4.1 乙方在日本公司三年工作期间的食宿等费用开支皆由乙方本人承担，国内的养老等社会保险金皆由乙方个人承担，先由甲方代为支付，乙方回国后直接支付结算给甲方。
4.2 乙方从工作中获得的任何技术、知识、信息，均应保密，未经甲方事先书面允许，不得公开、泄露或提供给予他人，乙方的保密义务在本合同终止后继续有效三年。
4.3 乙方应认真学习、勤奋工作，在出国期间不得有下列违约行为：
（1）触犯法律，违反当地有关劳动或其他条例；
（2）参与或牵涉政治敏感性活动；
（3）闹事、扰乱社会秩序和作出有损甲方和日本公司声誉的举动；
（4）进行危险性运动或活动；
（5）故意致使自己不能或无法继续参加工作的任何行为；
（6）抵触或违反日本公司的劳动纪律及规章制度。
第五条：本合同经甲方的授权代表、乙方签字后生效。
第六条：本合同中如有任何条款被裁定无效，并不影响其余余款的效力，合同双方应协商修改有关条款，使合同保持有效。
第七条：本合同未尽事宜，双方可随时协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
第八条：双方在履行合同过程中如发生争议应友好协商解决，协商不成可通过甲方所在地法院诉讼解决，双方同意不在其他任何机构提起针对对方的诉讼、仲裁或劳动仲裁。
第九条：双方确认，本合同是双方真实意思表示，是以双方平等协商一致基础上签订的，双方对合同内容理解一致。
甲方签章：乙方签章：
日期：日期：
雇用方（甲方）：
劳务方（乙方）：
劳务合同 篇8甲方(用人单位)：
名 称
经济类型
法定代表人(单位负责人)
电 话
地 址
乙方(劳动者)：
姓名
性别
年龄
文化程度
身份证号码
就业证号码
地址
甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。
一、合同期限
1、自 年 月 日起至 年 月日止或 工作(工程)结束止。
二、工作内容
甲方分配乙方在 岗位担任 职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：
三、工作时间
1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按照规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。
四、劳动报酬
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月 日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第 项执行;
1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资 元，每月工资 元;
2、实行计件工资制，具体标准为 。
3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险
1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、 违约责任
1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项。
九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(章)： 乙方(签章)：
法定代表人 (签章)：法定代表人 (签章)：
(单位负责人) (单位负责人)
鉴证机关(章)： 鉴证人(签章)：
年 月 日
劳务合同 篇9甲方：
乙方： 电渣焊钢筋班
为了适应市场经济的发展，完善企业管理制度，明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商，将 的电渣压力焊工程分包给乙方。为使工程顺利进行，特签订本协议书：
一、承包方式和承包范围
1.1承包方式：
包工、包电焊机机械和从二级配电箱引接的电源线，包工程质量、包节约材料、包工期、包安全、包文明施工。
1.2承包内容：
1.2.1地下室1～3栋7、8栋14～25mm柱钢筋焊接。
1.2.2电渣焊接柱钢筋的检测试件。
二、工程价格及付款结算方法：
2.1工程单价：按各栋每层每条柱钢筋焊接数量之和，以根为单位，每根焊接钢筋1.9元(不含检测试件钢筋费)。
2.2承包单价中己包括工人身保险、劳动用品、合作医疗、社会福利在内。
2.3每月底按工程进度的80%结算一次，与次月15日左右发放工资，单栋全部完工验收合格后办理相关验收手续。
2.4工程结算：工程结算：单栋工程完工后，乙方提2天通知甲方进行核实工程量，双方签字确认工程量，扣除己付乙方进度款和相关的费用，20天内把工程款付95%，余款承包工程完工验收符合本协议要求，扣除己付乙方进度款和相关的费用，30天内一次付清全部工程款。
三、工期要求：
3.1 甲方根据工程进度提前一天通知乙方，乙方不得以任何理由推迟工期，由于乙方计划不周，组织不力，技术力量不足，造成工期延误，使甲方蒙受的损失，甲方保留索赔的权利。若达不到规定进度要求，甲方有权安排其它班组施工，由此所发生的工作量从乙方结算款中扣除给其它班组。
四、权利和义务：
4.1甲方权利
4.1.1 甲方有权审查乙方队伍组成的合理性，当甲方发现乙方队伍中有不适合本工程的工作人员，有提议撤换的权利。
4.1.2坤方有权对乙方施I的项目进行抽查，发现质量问题，指令整改，其损失部分由乙方自行负责。
4.1.3 当甲方发现乙方不能确保工程进度和质量以及违反上述各条款时，甲方有权辞退乙方，乙方不得借故拖延，按完成工作量的80%结清帐目，限在 3 天内离开工地。
4.1.4若未经甲方允许，乙方无故中途退场，则视为违约，甲方一律不予结帐。
4.1.5 甲方代办的一切费用，由甲方在乙方承包款中扣除。
