用工合同

时间:2022-12-15 03:59:38
【精品】用工合同模板集锦七篇

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现今社会公众的法律意识不断增强,人们运用到合同的场合不断增多,它也是实现专业化合作的纽带。那么问题来了,到底应如何拟定合同呢?下面是小编为大家收集的用工合同7篇,欢迎大家分享。

用工合同 篇1

甲方 :

乙方 :

甲方因工作需要,现临时聘用乙方为甲方工作,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满,本合同自行终止。

二、(工作)任务

甲方根据工作需要,安排乙方在 ________ ,承担 _______ __ 工作任务。乙方若同意,须服从甲方在工作中的安排。

三、劳动时间与劳动报酬

(一)劳动时间:甲方实行每周_________日,每日_________小时工作制。

(二)劳动报酬:合同期内的基本工资为:乙方所代的课的次数乘以二十二元,并设有满勤奖:四百元(若乙方有缺勤,则扣除满勤奖)和优异奖五百元(需服从辅导班各项规定、安排,学生和家长对其反应良好,学生成绩有明显进步,无不良记录等)。工资在合同期内的最后一天结清。(每次课包含两节课,每节课四十五分钟。)

(三)合同期内乙方要保护 ……此处隐藏6872个字……如塔机指挥人员指挥错误或有影响安全及违反相关操作规程时,乙方操作人员有权拒绝操作,待排除隐患后方可操作。

4、乙方操作人员的上下班时间:现在为早上7点上班,11点30分下班,中午1点钟上班,下午6点钟下班,不得迟到、早退,若遇特殊情况,另行通知。

5、乙方操作人员必须按时真实填写塔机运行记录,若不按时真实填写,造成的后果自行负责。

6、甲乙双方不得随意无故解除本协议,如乙方要提出辞职,需要向对方提前七天告知,若乙方强行辞职,不给甲方留足时间,所造成的经济损失乙方要负全部责任,并在工资中扣出。

三、工资待遇

1、本塔机操作人员费用为每月5000元(工资发放的时间为下月的15日左右)。不足一月时按天计发。项目部每月暂付乙方4500元,预留500元的日常检查、保养、维护及上班时表现等的保证金,此保证金三个月发放一次,其余待塔吊报停后15日内一次性付清全部费用。

2、乙方(三个操作工)可根据工程进度及作息时间自行调整,施工期间甲方向乙方操作人员提供寝室及床体,生活费自行负责。

四、奖励与处罚

1、三个月作为一个考核期,在此期间无事故发生、表现良好,项目部将给于一定的奖励。

2、若不按时上班一次扣¥50元,若不听管理人员的安排,造成后果的将处罚¥100元以上的罚款。

五、协议解除

1、本工程主体完工后,付清工资后自动解除。

2、本协议一式三份三方签字后产生相等的法律效力。

甲方负责人(签字):

乙方(签字):

乙方责任人身份证号:

第三方见证(签字):

签订日期:20××年月日

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