
旅游个人简历
时间过得可真快,从来都不等人,没想到也到了自己找工作的时间,这时候需要开始写简历了哦。相信许多人会觉得简历很难写吧,以下是小编精心整理的旅游个人简历,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
旅游个人简历1基本信息
姓名:_
性别:女
民族:汉族
出生年月:1991、4、15
婚姻状况:未婚
身高:168cm
体重:50kg
户籍:广东
现所在地:广东
毕业学校:桂林旅游高等专科学校
学历:专科
专业名称:旅游服务与管理
毕业年份:20xx年
求职意向
职位性质:全职
职位类别:酒店/旅游—导游/旅行顾问;行政/后勤—图书管理员/资料管理员;行政/后勤—行政专员/助理
职位名称:计调;文员;档案管理
工作地区:湖南
待遇要求:3000/月可面议;不需要提供住房
到职时间:三天内
技能专长
语言能力:英语通过国家英语四级;法语初级;普通话标准
教育经历:
20xx年8月— 20xx年7月桂林旅游高等专科学校专科
培训经历:
20xx年6月— 20xx年9月桂林旅游局导游证
工作经历
所在公司:__大酒店
时间范围:20xx年7月— 20xx年9月
公司性质:民营企业
所属行业:餐饮、娱乐、酒店
担任职位:酒店/旅游—客房服务员/楼面服务员
工作描述:工作期间吃苦耐劳,做事积极主动,不抱怨。
其他信息
自我评价:本人性格沉静,善于独立思考,心理承受力强。敢于接受挑战。为人勤奋踏实而好学,做事奉行积极主动原则。与周围同学及同事相处融洽,乐于帮助他人。能力:获得全国导游资格书、大学英语四级证书、国家计算机一级证书(熟练操作WORD、EXCEL等办公软件,了解PHOTOSHOP软件)、在校期间多次获得奖学金(二、三等奖学金)。
发展方向:1、应聘旅行社计调人员。在学校已经系统学习了旅行社的管理知识,一个好的计调必须要有认真负责的态度,我会用我在图书馆工作两年的一丝不苟的精神投入到我们的旅游业中去。
联系方式
联系电话:_
电子邮箱:_
旅游个人简历2个人信息
xxxx
姓 性 别: 男
民 族: 汉族 出生年月: 1994年2月9日
婚姻状况: 未婚
身 高: 177cm 体 重: 63kg
户 籍: 福建莆田 现所在地: 福建莆田荔城区
毕业学校: 东北师范大学 学 历: 本科
专业名称: 管理类 旅游管理 毕业年份: 20xx年
工作经验: 一年以内 最高职称:
求职意向
职位性质: 全 职
职位类别: 储备干部/培训生/实习生,文秘/文职人员,银行类
职位名称: 文员,储备干部,后勤 ;
工作地区: 福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-莆田荔城区 ;
待遇要求: (面谈)元/月 不需要提供住房
到职时间: 可随时到岗
技能专长
语言能力: 英语 ; 普通话 标准
电脑水平: 会基本的电脑办公软件
教育培训
教育背景:
时间 所在学校 学历
20xx年9月 - 20xx年6月 东北师范大学 本科
其他信息
自我评价: 吃苦耐劳,富有正义感,做事认真仔细,具有较强的学习能力。
旅游个人简历3姓名:×××
目前所在:xx
年龄:xx
籍贯:xx
国籍:中国
婚否:xx
民族:xx
身高:xxcm
体重:xx kg
简历求职意向
求职职位:xx
工作经验/年:xx
专业职称:xx
工作类型:xx
就职时间:xx
期望薪资:xx
求职地区:xx
工作履历
xx公司
起止年月:xx
公司性质:xx
所属行业:xx
担任职位:xx
工作描述:xx
离职原因:xx
教育简历
毕业学校:xx
最高学历:xx
获得学位:学士
毕业时间:xx-xx-xx
所学专业:xx
第二专业:xx
语言能力
外语:xx
粤语水一般:xx
第二外语:xx
国语程度:xx
工作能力及其他专长
xx
旅游个人简历4个人概况
姓名:xx
国籍:xx
目前所在地:xx
民族:x族
户口所在地:xx
身材:xx cmxx kg
婚姻状况:xx
年龄:xx岁
求职意向及工作经历
人才类型:xx
应聘职位:xx
工作年限:x
职称:xx
求职类型:xx
可到职日期:xx
月薪要求:xx
希望工作地区:xx
个人工作经历:
公司名称:xx
起止年月:xx
公司性质:xx
所属行业:xx
担任职务:xx
工作描述:xx
离职原因:xx
公司名称:xx
起止年月:xx
公司性质:xx
所属行业:xx
担任职务:xx
工作描述:xx
离职原因:xx
公司名称:xx
起止年月:xx~xx
公司性质:xx
所属行业:xx
担任职务:xx
工作描述:xx
离职原因:xx
教育背景
毕业院校:xx
最高学历:xx
毕业日期:xx
所学专业一:xx
所学专业二:xx
受教 ……此处隐藏3998个字……圆饼等)
工作描述:
1.20xx年10月至20xx年3月技术员主要负责对产品的工艺流程及作业指导书制定,对产品发生的质量事故进行原因分析并跟进及改善的实施效果;
2.20xx年4月至20xx年10月主任助理主要协助主任处理车间的各项工作,发现问题及时汇报。
离职原因:
教育背景
毕业院校:xx劳动人事学校
最高学历:中专毕业-20xx-06-01
所学专业一:旅游管理
所学专业二:
受教育培训经历:
xx-09--xx-06湖xx省xx县xx中学初中毕业证
xx-09--xx-06xx学校旅游管理中专毕业证
语言能力外语:英语 一般国语水平:一般粤语水平:一般
工作能力及其他专长
本人接受新事物能力强,工作积极,责任心强,真诚勤奋+细心+负责的工作态度,良好的人际关系及协调能力,思维敏捷,有较强的应变能力和逻辑思维能力。
旅游个人简历15姓名:陈XX
性别:男
出生日期:1987—6—2
婚姻状况:未婚
国籍:中国大陆
民族:汉族
身高:175CM
政治面貌:团员
教育程度:大专
毕业时间:20xx年7月
户籍:山东枣庄
现居住地:山东淄博
职业概况/求职意向
现从事行业:旅游·酒店·餐饮服务
现从事职业:酒店/宾馆经理
现职位级别:高级职位(管理类)
工作年限:3年以上
目前薪水:月薪3500人民币
海外工作经历:没有
期望工作性质:全职
期望工作地区:山东、山东济南、山东淄博
期望从事行业:旅游·酒店·餐饮服务/娱乐·运动·休闲
期望从事职业:宾馆经理/宾馆营销
期望薪水:月薪5000人民币
到岗时间:面谈
其他要求:能为员工提供畅通的职业发展路径和丰富的培训体系,全面提升员工们的综合素质,为员工发展提供广阔平台和悉心指导。
自我评价/职业目标
自我评价:做事认真踏实,用心尽心,能吃苦耐劳,爱动脑,不盲目。
为人处世方面:尊重他人,乐于助人,能从别人的角度思考问题。善于和别人合作,有很强的团队协作精神。
职业目标:以双赢的态度寻找属于自己的伯乐!
寻找有缘人、有共同目标的人、有创业想法的人一起合作共事,用自己的才华、能力和汗水干出一番轰轰烈烈的事业,非诚勿扰!
教育背景
学校名称:山东铝业职业学院(20xx年9月— 20xx年7月)
专业名称:计算机信息管理学历:大专
专业描述:06年——09年山铝学院
第一专业:计算机信息管理
第二专业:酒店管理
主选修课程:C++程序设计、计算机组装与维护、网页设计与制作、数据库应用设计、VB程序设计、JAVA程序设计、网络安全与管理、数据结构、ASP程序设计、大学英语、高等数学、思想道德与法律、现代酒店管理、酒店营销学、酒店服务礼仪、酒店信息管理、酒吧经营与管理等
技术能力方面:
1、计算机的维修组装以及故障排除,网站的维护与推广,善于网络营销。
2、懂得网络电子贸易,会搭建公司与顾客间网络交易的平台,以及公司品牌和产品的网络营销宣传,推广和销售等能力。
08年7月参加五星级酒店实至今,现任五星级酒店餐厅部经理,有较强的管理能力和丰富的工作经
工作经验
公司名称:山东五星级酒店集团(20xx年7月—至今)
所属行业:旅游·酒店·餐饮服务公司性质:股份制企业
公司规模:1000人以上工作地点:山东青岛
职位名称:经理
工作描述:负责协调管理团队的所有工作,打造了一个积极,阳光,热情,微笑的和谐团队,大大提高了我们对客的服务质量,得到了上级领导的一致好评!
现任五星级酒店餐厅部经理,就酒店管理上的漏洞,多次提出合理化建议,优化了工作流程,提高了工作效率及待客质量,从而为酒店节省了很多不必要的开支。
五星级酒店个性化服务案例推行的倡导者,提出以国学的思想对企业进行管理,起到了良好效果。主张对员工要“动之以情,晓之以理”“以人为本,以员工利益为重”让他们以主人翁的心态去面对当前的工作,从而充分调动员工的主观能动性。
离职原因:寻找伯乐,共创大业!寻找更好、更高的发展机遇和挑战!不甘平庸!
语言能力
英语良好
职业技能
职业技能:现任职五星级酒店餐厅部经理,就酒店管理上的漏洞,多次提出合理化建议,优化了工作流程,提高了工作效率及待客质量,从而为酒店节省了很多不必要的开支。
五星级酒店个性化服务案例推行的倡导者,提出以国学的思想对企业进行管理,起到了良好效果。主张对员工要“动之以情,晓之以理”“以人为本,以员工利益为重”让他们以主人翁的心态去面对当前的工作,从而充分调动员工的主观能动性。
针对部分员工微笑、问候意识不浓厚的服务质量问题,特推行了微笑问候积分大行动的游戏,来激励员工们,以达到快乐的工作,工作快乐目的,从而改善了员工们微笑、问候意识淡薄的现象。
打造了一个积极,向上,热情,团结,微笑的阳光和谐团队,被评为“酒店集团亮点团队”
熟知各种饮品(咖啡、奶茶、鸡尾酒等)的制作流程,并能熟练操作。同时还制作了一本“嘻哈饮品”饮品册。
熟知酒店一些特色中、西餐菜品的制作方法,还拥有一个“个人菜品数据库”系统。
掌握了星级酒店较为先进的管理制度、方法及思想,同时还拥有星级酒店工作的内部管理、经营运作、企业文化建设等资料可供参考或者改进。
我个人认为身为一个酒店管理者应具备八大能力(1。沟通、协调、管理的能力2。经营分析、预算、决策的能力3。绩效考核报表、方案制作的能力4。处理客人不满及投诉的能力5。例会主持演说的能力6。菜品创新、研发的能力7。发现问题解决问题的能力8。根据市场的不同需求制定销售计划和举办主题活动的能力)
以双赢的态度寻找属于自己的伯乐!
寻找有缘人、有共同目标的人、有创业想法的人一起合作共事,用自己的才华、能力和汗水干出一番轰轰烈烈的事业,非诚勿扰!
项目经验
项目名称:餐厅部微笑问候行为积分大行动(20xx年1月—至今)
项目描述:针对部分员工微笑、问候意识不浓厚的服务质量问题,特推行了微笑问候积分大行动的游戏,来激励员工们,以达到快乐的工作,工作快乐目的,从而改善员工们微笑、问候意识淡薄的现象。
责任描述:全权负责,设计,规划,宣传,实施,管理等