工作方案

时间:2023-06-06 15:06:53
实用的工作方案模板合集9篇

实用的工作方案模板合集9篇

为了确保事情或工作有序有力开展,时常需要预先制定一份周密的方案,方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。那么你有了解过方案吗?以下是小编为大家收集的工作方案9篇,仅供参考,大家一起来看看吧。

工作方案 篇1

为扎实有效地开展创建全国文明城市工作,有序推进各项活动,根据市处《关于做好创建全国文明城市文明交通引导活动的通知》文件要求,特制定如下方案:

一、指导思想

全面贯彻落实十八大精神,大力加强社会主义核心价值体系建设和公民道德建设,弘扬“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念,切实增强公民文明交通意识,为交通志愿者搭建平台,充分发挥其传播文明、普及交通知识的重要作用;全面提升公民素质,营造文明出行氛围。

二、活动时间

创建期间,周六或周日上午9点—12点,下午3点—6点。

三、参加对象

文明交通志愿者服务队。志愿者服务队设办公室于运管所办公室.

四、活动范围

区汽车客运站,周边主要交通干道

五、志愿服务活动内容

1.“文明交通”引导活动。

在汽车站、火车站、公交站台、旅游景区等场所,引导乘客文明排队、有序乘车,维护场所公共秩序和公交站台候车秩序,提升市民秩序意识,养成文明候车乘车习惯。

2.“文明交通”劝导活动。

到主要交通路口、拥堵路段和旅游景区协助交巡警维护交通秩序,引导车辆有序停放,对行人、非机动车随意横穿马路、闯红灯等不文明行为进行劝阻。

3.“文明交通”宣传活动。

广泛开展“文明行路、文明乘车、文明驾车、文明排队”宣传活动,围绕“关爱生命、文明出行”、“不闯红灯”、“文明礼让”、“关爱生命,拒绝酒后驾驶”等主题开展文明交通宣传活动。深入社区、市民广场、商贸区、旅游景区广泛宣传交通法规常识,增强市民文明交通意识,营造文明、和谐的交通环境。

4、“文明交通”深化活动。

各“窗口”单位在日常的工作中要以学雷锋便民利民志愿服务站建设为载体,加强理论学习,提高志愿服务意识,开展常态化的学雷锋志愿服务活动,各青年文明号集体更要充分发挥好自身示范表率作用,进一步深化“窗口“单位学雷锋志愿服务站建设。

工作方案 篇2

为了切实加强社会主义精神文明建设,使三个文明相互促进,共同发展,推动综合执法工作的顺利开展,特制定本规划。

一、指导思想

以精神文明重在建设的原则为指导,以热爱祖国,爱岗敬业和共产主义思想教育为核心,紧紧围绕综合执法工作,努力创建文明单位,为建设一支廉洁高效、作风优良、精通业务、素质过硬、服从命令,听从指挥的准军事化队伍而努力。

二、任务目标

切实加强思想建设、文化建设、廉政建设和环境建设,努力培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的综合执法队伍,深入开展创建文明单位活动,不断提高执法人员的思想道德素质和科学文化素质,使精神文明建设工作经常化、制度化、规范化,争取早日建成文明单位,并按照自治区和XX市文明单位标准要求,全面做好达标升级工作。

三、基本标准

(一)领导班子党性强,作风正,团结奋进、为政清廉。

(二)重视思想政治工作。深入扎实地开展共产主义、集体主义及爱祖国、爱岗位,树立综合执法队伍良好形象等教育活动,培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的综合执法队伍,全面提高执法人员的思想道德素质和科学文化水平。

(三)建立完善各项规章制度,实行科学管理,出色完成好各项工作任务。

(四)严格执行党的路线 、方针、政策,依法办事,文明执法,廉洁奉公,不谋私利。

(五)全面实施《公民道德建设实施纲要》,积极做好计划生育、社会治安综合治理等工作。

四、具体措施

(一)加强领导。成立精神文明建设领导小组,切实把精神文明建设工作列入重要议事日程,大队领导要亲自抓,定期研究布置,定期检查落实。

(二)加强领导班子自身建设,坚持民主生活会制度,不搞特殊化,真正起到模范带头作用。

(三)注重执法人员文化学习和业务培训工作,不断提高全体人员的业务工作能力和综合执法水平。

(四)加强社会治安综合治理的组织,落实工作。积极主动与当地办事处、派出所等单位加强联系和协作,建立综合治理的长效机制。

(五)坚持党的计划生育政策,积极做好计划生育工作,杜绝赌博、迷信等社会不良现象的发生。

(六)移风易俗,不讲迷信,崇尚科学,遵守社会公德,坚持职业道德,倡导家庭美德。

工作方案 篇3

为贯彻上级教育工作整改动员大会的精神,进一步加强我校学校管理,提升我校教师的师德素养和人文素养,为全校师生营造一个和谐、安全、规范的育人环境,促进办学水平和教育教学质量进一步提高,推动学校向着“质量高、特色强”的目标发展,针对自查自纠存在的问题,结合学校实际,特制定此整改措施。

一、 指导思想

坚持 “以人为本、德育为首、质量发展、教育服务”的办学理念,全面贯彻执行党和国家的教育方针,认真贯彻上级党委政府、教育部门工作要点的会议精神,坚持解放思想,求真务实,加快教育改革的步伐,全面推进素质教育;稳步提高教育教学质量和办学效益,努力创建让人民满意的学校。

二、现存差距

1、学校领导班子的创新意识还不够,工作主动性不高,工作不深入、不细致,管理的理论水平和管理意识还不高,没有科学、精细、规范的管理经验。

2、教师对新课程改革还没有完全适应,教师的课堂教学在很大程度上还停留在传统的教学方法上,现代教育技术水平应用还没有真正体现出来。

3、特岗教师教育教学理论急须培训,教学实践还需要更多的锤炼。

4、教育教学管理不规范不精细,还没有形成一套科学有效的管理办法。

5、校园文化建设有待进一步加强。

三、改进目标:

1、提高思想认识,转变工作作风;

2、提升教育教学质量;

3、保证学校安全和正常秩序

四、改进重点:

1、和工作作风

2、学生养成教育、行为习惯

3、教学理念、教学方式方法

4、校园文化建设

5、安全工作

五、改进措施

(一)抓好师资队伍建设

1、坚持把师德教育摆在教师队伍建设的首位,树立正面典型,用身边的人和事带动全校教师爱岗敬业和无私奉献。严禁体罚与变相体罚、乱收费等违纪事件的发生,努力塑造人民教师的良好形象。

……此处隐藏6810个字……动,帮助停产半停产企业解决复产所需资金难题。对符合政策条件的复工生产企业优先考虑申报国家、省、市专项资金支持。对停产半停产企业在办理产权证等手续上建立绿色通道制度,促进企业贷款融资,尽快复工生产。

(二)着力解决停产半停产企业市场销售问题

落实地产品销售政策,帮助复产企业培育开拓域内市场,促进地产品销售。帮助亚泰水泥公司与本地房地产、道路交通等工程项目相互对接,促进水泥销售。针对吉辉矿业公司市场销售难题,帮助企业研究向钼产品深加工方向发展,进行扩产升级,延伸产业链条,增加产品附加值。

(三)着力解决半停产企业用工问题

对因招工难而导致开工不足的合成药业公司,将通过各类培训平台储备的企业用工资源优先向合成药业公司推荐。由人社部门协同合成药业公司组织专场招聘会,同时利用报纸、电视、网络等媒体,为该企业免费发布用工信息。

(四)着力解决停产企业原材料供应不足问题

针对馨缘木业等两户木材加工企业原材料供应不足而停产的问题,要协调上森局、林业部门等相关部门,帮助企业解决原材料供应问题,促进企业尽快复工生产。

(五)着力解决因安全生产停产企业复产问题

广源煤业公司整改验收结束,正在与省、市沟通,明确程序后复产验收。涉氨企业卓源冷冻食品有限公司存在隐患而停产,由安监、消防等部门帮助尽快办理消防手续,促进企业早日复产。

(六)着力推进主观停产企业资产盘活

针对阻尼公司整体外迁导致原厂区闲置问题,通过招商引资、合资合作等形式,吸引外来投资,对其隔音地板生产车间进行嫁接改造,提质升级。针对兴源石油、天成机械等2户因主观原因停产的企业,指导企业充分利用其闲置的土地和设备资源进行招商引资,盘活资产。对鑫晟植物油公司等3户异地改扩建停产的企业,通过原厂区土地拍卖、合作开发等方法促进企业资产盘活。

(七)给予停产半停产企业政策支持

研究制定帮扶政策,对停产半停产企业给予缓交社保费用、退还50%土地使用税、涉及相关手续的国土、住建、技监等部门收费按最低标准收取,给予适当减免。

四、组织保障

成立全市停产半停产企业盘活工作推进组,由市长李富民任组长,市委常委、副市长崔彦磊任副组长,市经济局、发改局、财政局等相关部门为成员单位。推进组办公室设在市经济局,负责组织协调调度工作进展情况。

工作方案 篇9

一、前言

员工文化活动作为企业文化体系的一部分,在很大程度上能够活跃员工的工作积极性,丰富员工的业余生活,弥补了员工工作之余的空虚。并能够加强员工之间的交流,增强员工对企业的认同感和归属感,降低流失率,提高员工的“回头率”。为了使员工能够融入公司大家庭中,以厂为荣,安居乐业,与公司共同成长与发展,因此拟写了此方案。

二、活动目的

营造良好的工作氛围

提高员工工作的积极性

增强员工的认同感和归属感

降低员工的流失率

逐步建设优秀的企业文化

打造具有核心竞争力的团队

三、具体实施方案

一月份

方案一

1、活动主题:辞旧迎新元旦晚会

2、参与人员:全体员工

3、活动时间:20xx.1.1

4、活动地点:公司内

5、活动内容:

6、活动目的:丰富员工的文娱生活,为员工施展才华提供平台

7、活动经费预算:

方案二

1、活动主题:员工庆生

2、参与人员:当月生日的员工

3、活动时间:当月

4、活动地点:公司内

5、活动内容:给当月生日的员工,在生日前一周发放一份生日礼物(30元/人)

6、活动目的:体现公司的人文关怀,增加员工对公司的认同感

7、活动经费预算:

二月份

方案一

1、活动主题:年终总结大会

2、参与人员:全体员工

3、活动时间:20xx.2.1

4、活动地点:公司内

5、活动内容:

6、活动目的:增加员工对公司的认同感,激励员工努力工作

7、活动经费预算:

方案二

1、活动主题:员工庆生

2、参与人员:当月生日的员工

3、活动时间:当月

4、活动地点:公司内

5、活动内容:给当月生日的员工,在生日前一周发放一份生日礼物(30元/人)

6、活动目的:体现公司的人文关怀,增加员工对公司的认同感

7、活动经费预算:

三月份

方案一

1、活动主题:妇女节福利

2、参与人员:全体女员工

3、活动时间:20xx.3.8

4、活动地点:公司内

5、活动内容:全体女员工放假半天,并发放50元/人的购物卡

6、活动目的:关爱女员工,增加员工对公司的认同感,激励员工努力工作

7、活动经费预算:

方案二

1、活动主题:员工庆生

2、参与人员:当月生日的员工

3、活动时间:当月

4、活动地点:公司内

5、活动内容:给当月生日的员工,在生日前一周发放一份生日礼物(30元/人)

6、活动目的:体现公司的人文关怀,增加员工对公司的认同感

7、活动经费预算:

四月份

方案一

1、活动主题:春游

2、参与人员:全体员工

3、活动时间:20xx.4.26

4、活动地点:碧乐洞

5、活动内容:

6、活动目的:调节紧张的工作气氛,增进员工间的交流及感情

7、活动经费预算:

方案二

1、活动主题:员工庆生

2、参与人员:当月生日的员工

3、活动时间:当月

4、活动地点:公司内

5、活动内容:给当月生日的员工,在生日前一周发放一份生日礼物(30元/人)

6、活动目的:体现公司的人文关怀,增加员工对公司的认同感

7、活动经费预算:

五月份

方案一

1、活动主题:游园活动

2、参与人员:全体员工

3、活动时间:20xx.5.4--20xx.5.9

4、活动地点:公司

5、活动内容:

利用员工下午下班吃完饭后,举行羽毛球比赛,分单打、双打、混双三项 本次比赛实行淘汰制,三局两胜制,每局12分,先达到12分为胜,进入下一轮,输者即被淘汰,最后胜利者为冠军,冠军将获得100元的奖励 活动结束后在公司宣传栏发布相关图片

6、活动目的:丰富员工的业余生活,增加员工对公司的认同感

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